Mediation

Schnelle und tiefgreifende Veränderungen fordern uns in allen gesellschaftlichen Bereichen.
Unternehmen sind ebenso betroffen wie Politik und Verwaltung. Veränderungen bringen Konflikte mit sich. Ungelöste Konflikte lähmen, verursachen finanzielle und seelische Kosten und fügen Organisationen beträchtlichen Schaden zu. Konstruktiv ausgetragene Konflikte ermöglichen Weiterentwicklung und stärken die Resilienz.

Manchmal ist ein Konflikt weit fortgeschritten und die Beteiligten können ihn nicht mehr aus eigener Kraft lösen. Dann braucht es die Mithilfe eines geschulten Klärungshelfers.

Als ausgebildeter Mediator unterstütze ich Sie bei der Konfliktlösung. Eine Mediation ist doppelt wertvoll: die Menschen kommen gut miteinander aus und sie können einen starken Beitrag zum Erfolg ihrer Organisation leisten. Vom Konflikt zu konstruktiver Kooperation. Von faulen Kompromissen zu Lösungen mit Gewinn für alle.